Todo lo que necesitas saber sobre los actos de conciliación

Todos los empresarios deben contar con los servicios de una asesoría fiscal en Gijón que les ayude y aconseje en el momento que surja un problema laboral o fiscal. Por la experiencia que tenemos, sabemos que antes o después toda empresa tiene que enfrentarse a determinados problemas con algún empleado. Generalmente, los conflictos entre trabajador y empresa suelen resolverse mediante un acto de conciliación. Por eso, es tan importante conocer en qué consiste el proceso y cómo debes actuar en cada momento.

Cuando el trabajador es despedido, en la mayoría de las ocasiones decide emprender acciones legales contra la empresa, bien porque considera que el despido no ha sido justificado, porque se le deben cantidades pendientes, etc. Así, el primer paso es acudir al Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación (SMAC) correspondiente a tu ciudad en dónde habrá de presentar una papeleta de conciliación. Después, deberá fijarse una fecha para que, reunidos empresa y empleado, intenten llegar a un acuerdo amistoso. Una asesoría fiscal en Gijón puede aconsejarte sobre la mejor estrategia a seguir en este acto.

Lo ideal es llegar a un acuerdo, porque tiene la misma validez que cuando un juez dictamina sentencia en el juzgado. Por el contrario, si la empresa y el empleado no son capaces de encontrar puntos en común. Será potestad del empleado decidir si quiere seguir adelante y emprender acciones judiciales.

Si cuentas con una asesoría fiscal y laboral no tendrás que preocuparte de nada, ya que serán ellos los que estudien cada caso y te asesorarán en todo momento. Cuenta con el equipo de la Asesoría Empresarial Solfer y nuestro equipo se encargará de ofrecerte las mejores soluciones.